همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و فولاد مبارکه: اجرای کامل تا پایان پاییز ۱۴۰۴
به گزارش قطره باران، ایوب درویشی، معاون سیاسی و اجتماعی استاندار اصفهان، از همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و فولاد مبارکه خبر داد و تأکید کرد که این طرح تا پایان پاییز ۱۴۰۴ اجرا می‌شود. این خبر، که در جلسه ویژه با مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشور، نمایندگان صندوق‌های کشوری و فولاد، و کانون‌های بازنشستگی اتخاذ شد، شامل کاهش تفاوت حقوق‌ها، بهبود بیمه و درمان، و تکمیل پروژه خانه امید است. هدف، برقراری عدالت مزدی و ارتقای رفاه این قشر زحمت‌کش است.
جزئیات مصوبات:
- همسان‌سازی حقوق: ارزیابی‌ها برای کاهش شکاف مزدی بین بازنشستگان کشوری و فولاد مبارکه تا پایان پاییز انجام می‌شود. این طرح، بخشی از قانون بودجه ۱۴۰۴، ۳۰٪ از متناسب‌سازی را شامل می‌شود و با ۲۰٪ افزایش سنواتی، میانگین حقوق را ۴ میلیون تومان افزایش می‌دهد (حداقل ۱۱.۷ میلیون تومان برای ۳۰ سال سابقه).
- تکمیل خانه امید: تسریع در بهره‌برداری از این پروژه برای خدمات رفاهی، آموزشی و تفریحی بازنشستگان.
- بهبود بیمه و درمان: تصمیمات برای ارتقای خدمات درمانی و پرداخت مطالبات معوقه.
- جلسه پیگیری: ظرف ۴۰ تا ۶۰ روز، جلسه بعدی برای نظارت بر اجرای مصوبات برگزار می‌شود.
زمینه: اصفهان با جمعیت بالای بازنشستگان صنعتی، از ادغام صندوق فولاد با صندوق کشوری سود می‌برد. این همسان‌سازی، معوقات فروردین را واریز می‌کند و احکام جدید از اردیبهشت اعمال می‌شود. صندوق بازنشستگی کشوری (cspf.ir) احکام را صادر کرده و نسبت پشتیبانی ۰.۴۷ (پایین‌تر از استاندارد ۳) را بهبود می‌بخشد.
واکنش‌ها:
- شبکه‌های اجتماعی: در اینستاگرام و X، کاربران با #همسان_سازی_۱۴۰۴ از خبر استقبال کردند. یک کاربر نوشت: “بالاخره عدالت مزدی! ۴ میلیون افزایش، نفس راحت برای بازنشسته‌ها.” پست‌های طنز درباره “پاییز همسان” وایرال شد.
- رسانه‌ها: ایلنا و خبرجو جزئیات را پوشش دادند. اقتصاد معاصر به نقش کانون‌های بازنشستگی اشاره کرد.
- کارشناسان: مهدی طغیانی (نماینده اصفهان) گفت: “این مصوبه، گام مهمی برای عدالت اجتماعی است.” منتقدان مانند حمید پورمحمدی بر بودجه ۵۰ همت تأکید کردند.
تحلیل:
- چرا مهم است؟: همسان‌سازی ۳۰٪ + ۲۰٪ سنواتی، حقوق بازنشستگان را ۵۰٪ افزایش می‌دهد (میانگین ۴ میلیون تومان). این طرح، نابرابری صندوق‌ها را رفع می‌کند و معوقات را پرداخت می‌نماید.
- چالش‌ها: نسبت پشتیبانی پایین (۰.۴۷) و بودجه محدود، اجرای کامل را کند می‌کند. ادغام صندوق‌ها (فولاد با کشوری) نیاز به هماهنگی دارد.
- چشم‌انداز: تا پایان ۱۴۰۴، احکام جدید صادر می‌شود و خانه امید، رفاه را بهبود می‌بخشد. این الگویی برای استان‌های دیگر است.
جمع‌بندی:
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و فولاد مبارکه تا پایان پاییز ۱۴۰۴ اجرا می‌شود، با افزایش میانگین ۴ میلیون تومان و تکمیل خانه امید. جلسه ویژه در اصفهان، عدالت مزدی را هدف قرار داد. برای جزئیات احکام یا سایت cspf.ir، اطلاع دهید!
